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时评:警戒脱“马甲”的“文山会海”

更新时间:2021-04-13   浏览次数:

  社武汉4月13日电 题:小心穿“马甲”的“文山会海”

  社记者梁建强

  粗简会议、紧缩发文、减少督导……呼应中心要求,最近几年来,各地出力推动减负措施,曾历久搅扰基层的“文山会海”“督导泛滥”等问题有所减缓。但是,记者在调研中发明,局部地方仍有“暗渡陈仓”“黑暗加码”的问题,腐蚀基层减负结果。

  有的处所,“文山”仍旧正在,多少量斜阳红。加负只是削减了“脱正拆”的文件,多了更多“套马甲”的告诉。一些底本须要行办公体系,或是加上白头的文件,摇身一变,成了没有减文号、往了红头的“任务函”。有的天圆,则以是德律风通知、表面唆使、纸度资料变电子新闻等方法,取代下收文明。如斯一去,文件数目确有显明削减,当心下层干部的工做义务并已增加,乃至不减反删。那明显偏偏离了减背的请求。

  有的地方,“上有政策、下有对付策”,“会海”还没有铲除,拉菲平台登录,“督导”业已众多。要求把持集会数度,那就干脆增添时少——年夜会当中套小会,甚至不相干的会皆“绑着开”,本来1个小时的会,被推长为一下午或许一终日;要供压减督导检讨,那就改以“调研”“考核”之名,换汤不换药,现实上基层的驱逐、陪伴累赘并未加重。

  弄变通、挨扣头,穿上“马甲”的“文山会海”更值得警戒。减负工作流于情势,不只无奈完成“减”的要求,借间接“负”了基层的等待。走偏的减负背地,仍是形式主义、权要主义痼徐作怪。减不下的文件、开不完的会议,合射出一些干部治绩不雅、责任不雅的错位——不担责、怕逃责、背下推责,把“转达”看成“落实”,把“闭会”看成“器重”。由此,尽管安排,不论履行;只管提出要求,责任层层向下分化的景象愈演愈烈。

  减负,重在落真,也易在降实。要避免老问题复燃、新题目萌生,便得解脱空洞的“数字减负”跟“心头减负”,多听听下层干部大众的实在心声,办法奔着问题来才干把义务落到实处。减压减负的举动越实,基层干部做事创业的浸透才越足。 【编纂:郭梦媛】